Schiffbau ist Teamwork mit Leidenschaft. Und wer wie wir exzellente Marineschiffe und Küstenwachboote bauen will, braucht auch ein exzellentes Team. Menschen mit Visionen, mit Begeisterung und Ausdauer. Mit den Fähigkeiten und dem Willen, Teil von etwas Besonderem zu sein. Und so suchen wir nicht nur hochengagierte, ausgezeichnet ausgebildete und motivierte Mitarbeitende – wir fördern sie auch. Das beginnt bei uns ganz oben: Mitarbeiterentwicklung und -motivation sind in unseren Führungsgrundsätzen festgeschrieben. In verantwortungsvollen Projekten geben wir Ihren Stärken und Talenten Raum und bieten Ihnen attraktive Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Feste Bestandteile unserer Personalentwicklung sind das Lürssen Talent Program, das First Leadership Program und das Project Excellence Program, mit denen wir unsere Mitarbeitenden individuell und gezielt fördern. Im First Leadership Program legen wir besonderen Fokus auf die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen und einen gelungenen Praxistransfer.

Das Talent Program unterstützt unsere Mitarbeitenden bei dem Erkennen und Fördern von den eigenen Stärken und Potenzialen. Das Project Excellence Program hingegen fördert Mitarbeitende mit Projektmanagementfokus, ebenfalls mit einem hohen Praxistransfer. Besonderen Wert legen wir in unseren Entwicklungsprogrammen auf die standortübergreifende Vernetzung unserer Mitarbeitenden sowie einen konstruktiven, hierarchieübergreifenden Austausch auch mit erfahrenen Führungskräften.

Das alles hat einen für uns selbstverständlichen Grund: Unsere Mitarbeitenden sind der wichtigste Teil unseres Erfolgs.